体系化进阶设计:初级→中级→高级三阶课程,覆盖职业规划、办公技能、情商管理到战略思维全链路能力。
实战场景全覆盖:聚焦总助高频刚需场景(如会议管理、公文写作、商务接待),结合AI工具、Excel高阶应用提升效率。
多维能力融合:兼顾硬技能(数据分析、风险管理)与软实力(向上沟通、情绪管理),强化“桥梁型”人才特质。
初级:零基础转岗者、新任总助,需建立职业认知与基础技能。
中级:1-3年经验总助,需突破执行层、提升跨部门协作与问题解决能力。
高级:资深总助/储备管理者,需培养战略思维、团队领导力及经营决策视野。
基础层:掌握职业形象塑造、高效办公(AI写作/Excel)、会议全流程管理及商务礼仪。
进阶层:具备数据驱动决策、项目风险管理、跨部门沟通协调及向上管理能力。
战略层:形成财务与法律思维,理解战略落地逻辑,提升团队领导力及危机应对能力,实现从“事务执行”到“管理者”的转型。
【总经理助理初级课程】
第一章 职业规划:做总助从学会职业规划开始
课时01:职业生涯规划有何意义和价值
课时02:职业生涯规划如何进行的方法和技巧
课时03:什么样的工作是好工作
课时04:总助岗位该往哪些方向晋升
第二章 职业选择:如何成为优秀的总经理助理
课时01:助理职业岗位认知和职责
课时02:助理工作必须掌握的各种专业知识
课时03:助理所需具备的职业形象与商务接待的内涵
课时04:成为九段助理/秘书的能力及方法
第三章 职业成长:总经理助理该如何持续成长
课时01:如何拥有积极心态走向成功
课时02:如何通过整理提升人生效率
课时03:为何感恩能让工作更快乐
课时04:如何提高工作效率产生实效
第四章 职场环境:总助需知的办公环境管理方法
课时01:怎样选择最适合的办公布局
课时02:如何高效布置办公室设备
课时03:职场必备礼仪有哪些
课时04:5S管理法如何助力职场效率
第五章 办公软件:高效运用软件,办公快准全
课时01:通过Excel高效解决工作中的常见问题
课时02:将Excel函数与图表运用到数据处理工作中
课时03:Excel数据处理和分析的工具与用法
第六章 职场写作:如何运用AI进行不同类型文档书写
课时01:如何实现秒速缩写、扩写
课时02:如何秒速完成公文排版
课时03:如何秒速撰写会议纪要、邀请函、任免通知、心得体会、月度工作计划
课时04:如何秒速撰写周报、分析报告、财务风险评估报告、营销效果评估报告
课时05:如何秒速撰写领导讲话稿、商业计划书、活动策划
第七章 商务礼仪:做好接待是提升总助能力的关键
课时01:接待前、中、后具体的接待流程是什么
课时02:接待中,待人接物时有哪些接待礼仪
课时03:如何布置接待的场地
课时04:在接待中如何与不同客户的沟通
第八章 工作汇报:掌握老板喜欢的汇报的方式
课时01 :规避6个错误,做出上司喜欢的工作汇报
课时02:汇报前的4个思考,让汇报思路精准又清晰
课时03:掌握6字秘诀,工作汇报脱颖而出
课时04:怎样写好周工作汇报、年终工作总结、项目工作汇报、个人竞聘
第九章 时间管理:管理好时间才能更好的管理老板时间
课时01:怎样选对事做对,保证成果有效
课时02:怎样规范操作提速,让事情做得又快又好
课时03:如何让事情完美收尾,顺利达到目的
课时04:怎样快速完成任务后,做好回顾与改进
第十章 会议管理:总助如何高效进行会议全流程管理
课时01:怎样全面规划并准备好一场会议
课时02:如何在会议过程中保持高效与秩序
课时03:怎样高效管理线上会议的全过程
课时04:怎样让会议成果得以延续和优化
第十一章 向上沟通:高效沟通做受领导欢迎的总经理助理
课时01:怎样正确且高效地接下领导的任务
课时02:如何高效汇报和请示工作
课时03:如何接受批评和说服领导
课时04:做好“七让”,领导不喜欢你都不行
【总经理助理中级课程】
第一章 职场表达:精准思维,领导一听就懂
课时01:职场结构化表达的四大原则
课时02:如何用结构化思维搞定年终汇报
课时03:如何用结构化思维进行即兴表达
第二章 职场礼仪:打造总助专属的礼仪软实力
课时01:如何与领导、客户高品质沟通
课时02:如何高情商地接待领导、高级客户
课时03:办公室有哪些职场礼仪需要注意
课时04:如何通过商务礼仪,提升职场软实力
第三章 公文写作:善用AI解锁公文写作新姿势
课时01:公文定义、分类与AI初体验
课时02:推荐3大免费AI工具及使用方法
课时03:撰写公文方法论:掌握AI的提问方法很重要
课时04:AI如何撰写“报告”、“总结”“会议纪要”等
第四章 讲稿准备:总助如何写好/审核领导讲话稿
课时01:写好讲话稿的关键和落笔前搞清三问题
课时02:如何快速起草初稿
课时03:开幕词和闭幕词的写作模式
课时04:工作部署类和工作总结类讲话稿
第五章 会议整理:会议记录的高效方法与技巧
课时01:如何做会议记录准备
课时02:会议纪要有哪些具体的格式与要求
课时03:如何修炼提升会议记录的能力
第六章 数据分析:巧用EXCEL快速呈现领导想要的数据成果
课时01:工作中常用的数据图表有哪些
课时02:如何分析选择最能表达表格含义的图表
课时03:数据标签,图例,指标线等图表的样式如何调整
第七章 情绪管理:如何为领导为自己释放压力
课时01:什么是情绪和压力
课时02:管理压力的3个系统工具
课时03:情绪压力管理的4种策略
第八章 时间管理:总助须掌握的关键能力修炼
课时01:以终为始,明确目标
课时02:善用计划,凡事预则立
课时03:要事第一,合理安排工作
课时04:GTD无压力工作的艺术
第九章 沟通协调:跨部门协作,五招搞定横向沟通
课时01:高效的建议,让对方更能采纳自己的观点
课时02:高效的开会,让会议的产出价值更高
课时03:更有效的求助,通过求助获得等多的职场协助
课时04:学会道歉,尽量减少因自身错误导致的“差评”
第十章 向上管理:与领导协同,请示与指导技巧
课时01:请示与汇报的意义
课时02:请示沟通的步骤与交流技巧
课时03:在不同场景下如何进行工作汇报
第十一章 工作汇报:向领导进行工作汇报要注意哪些
课时01:对上汇报内容如何设计
课时02:高效汇报的三段式结构力
课时03:工作汇报如何用PPT来美化
第十二章 问题解决:总助如何高效快速解决问题
课时01:明确工作中的真正问题
课时02:在工作中如何做信息收集
课时03:如何分析问题
课时04:如何解决问题
第十三章 项目管理:工作分解结构提升总助项目能力
课时01:项目与项目管理
课时02:工作分解结构的目的
课时03:工作分解结构最佳实践的设计
课时04:如何实施与应用工作分解结构
第十四章 风险管理:总助应了解合同谈判与风险把控
课时01:企业合同拟定各环节有哪些主要风险
课时02:各类合同有哪些权利义务要点
课时03:律师谈判条款有哪些制定技巧
课时04:合同谈判心法要点具体是什么
第十五章 财务思维:总助如何构建顶层的财务思维方式
课时01:塑思维:全面认识企业财务管理
课时02:看报表:透过数据看经营
课时03:控成本:降本增效出利润
课时04:用政策:用足政策享优惠
第十六章 目标制定:总助须知的年度目标设定及计划制定
课时01:年度目标管理之重要地位
课时02:把握方向,目标从哪里来
课时03:突破盲区,如何让SMART原则学以致用
课时04:按图索骥,制定计划四步骤
第十七章 战略落地:总助如何理解月度经营会
课时01:经营分析会的作用及频次设置
课时02:月度经营分析会的议题
课时03:如何写月度经营分析报告
课时04:月度经营会的会议管理
第十八章 综合管理:总助如何有效提升领导力
课时01:领导力事关每个人
课时02:为啥领导力培训效果不佳
课时03:如何培训领导力才最有效?
【总经理助理高级课程】
第一章 自我管理:高阶总经理助理的核心能力
课时01:管理者知道自己是 “谁”
课时02:管理者该做什么“事”
课时03:适合管理者的思维有哪些
课时04:管理者如何提升工作效能
第二章 提升情商:学会情商优化职场人际关系
课时01:情商模型
课时02:情商的自我觉察
课时03:情商的自我管理
课时04:情商的社会意识
课时05:情商的关系管理
第三章 领导智慧:学习三不朽圣人领导力智慧
课时01:领导者格局,培养远见和胸怀胆识
课时02:领导者技巧,知人善用和建设文化善教育
课时03:领导者修炼,慎独功夫和不言之教
课时04:曾国藩的人生启示录
第四章 商务拜访:让好的拜访为企业迎来好评
课时01:商务拜访前需要做哪些的准备
课时02:商务拜访中的形象管理、破冰技巧、沟通技巧
课时03:在商务拜访结束后如何经营客户关系
第五章 汇报表达:用结构化思维高效汇报工作
课时01:认识结构化思维及作用
课时02:运用结构化思维来分析汇报工作时注意要点
课时03:运用结构化思维来分析汇报思路
课时04:运用结构化思维,掌握高效工作汇报5大技巧
第六章 报告分析:透过报告学会大局管控
课时01:工作简报、项目报告、年度报告等格式与特点
课时02:不同的职场报告如何进行改善与升华的总结
课时03:报告与总结的实用的写作要点与分寸
第七章 方案策划:如何写好老板满意的方案
课时01:方案的撰写方法和技巧
课时02:如何提高撰写方案的规范化程度
课时03:制订科学方案的方法和技巧
第八章 危机公关:如何通过写作引导舆情
课时01:引导舆情的思维模式和底层逻辑
课时02:写关键词文章、组织发布软文、发表专业文章等引导舆情的模式
课时03:借助文字表达引导舆情的方法与技巧
第九章 团队管理:赋能领导有效管理团队
课时01:团队任务越来越多,每项都很重要,如何解决
课时02:员工忙忙碌碌,团队绩效依然不高,如何破局
课时03:刚刚接手新团队,还要快速出绩效,怎么办
课时04:接手士气低落的团队,如何激发团队的凝聚力
第十章 精准识人:如何助力老板甄选人才
课时01:字节跳动张一鸣的用人逻辑给管理者的启发
课时02:如何进行人才差异化管理
课时03:不同岗位员工能力素质模型和岗位特质提问和面试决策的方法
课时04:面试前准备、面试方法、面试法则到面试全流程中的核心要点
第十一章 财务思维:透过财务报表理解经营决策
课时01:企业财务报表的基本框架
课时02:财务报表中各种数据背后的含义
课时03:理清经营管理决策与财务报表及其业绩之间的关系
课时04:如何分析和研究自己所在企业的财务报表
第十二章 经营思维:总助会复盘也要会制定计划
课时01:如何规划年度的战略目标
课时02:如何做好年度的目标分解
课时03:如何组织年度的分配计划
课时04:如何设定年度的绩效目标
课时05:如何激励年度的团队绩效
课时06:如何调整年度的团队心态
第十三章 战略思维:懂战略才能更好的懂老板
课时01:战略管理基本概念
课时02:分析行业环境
课时03:分析内部情况
课时04:制定战略计划
课时05:落定评估及其他
第十四章 风险思维:企业内部控制与风险管理
课时01:风险管理与内部控制
课时02:用家庭关系比喻,看清内部控制五要素
课时03:企业中的几大内控要点
课时04:如何做好风险与内控体系建设
第十五章 法律思维:总经理助理法治素养提升
课时01:如何通过法律基础,建立起对法律体系的全面认识
课时02:如何理解刑事责任,确保企业经营合规
课时03:如何通过已知的法律内容,提升领导层的法治素养
课时04:如何强化合同管理能力,实现企业风险防范和经营管理的双赢